HR Generalist (m/w/d) -Teilzeit

Über uns

AstorMueller ist ein multinationales Unternehmen mit Niederlassungen in der Schweiz, Rumänien und Indien. Wir sind einer der führenden Schuhhersteller in Europa und besitzen die weltweite bugatti Schuhlizenz sowie die Schuhmarken TT.BAGATT für Damen und SALAMANDER für Damen- und Herrenschuhe. Wir verfügen über ein umfassendes Know-how in den Bereichen Schuhdesign, Entwicklung, Produktion, Vertrieb und Marketing. Wir verkaufen unsere Schuhe in mehr als 45 Ländern und lassen uns dabei von unserer Mission leiten, Nachhaltigkeit zu fördern und zufriedene Kunden zu schaffen.

Warum wir?

Wir sind mehr als nur ein Unternehmen – wir sind ein Team, das mit Leidenschaft und Innovation die Zukunft gestaltet und legen hierbei sehr großen Wert auf Integrität, unternehmerisches Handeln und Denken sowie Mut! Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt: Wir setzen auf Zusammenarbeit, frische Ideen und eine offene Unternehmenskultur, in der jeder wachsen kann. Wenn du Lust hast, HR aktiv mitzugestalten, Prozesse zu optimieren und echte Impact zu schaffen, dann bist du bei uns genau richtig!

Deine Aufgaben

Personaladministration: Betreuung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles (z. B. Verträge, Onboarding, Offboarding, Zeugnisse).
Beratung & Betreuung: Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen.
Recruiting & Employer Branding: Unterstützung im Bewerbermanagement, Führen von Vorstellungsgesprächen, Zusammenarbeit mit externen Partnern.
Personalentwicklung: Organisation von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen.
HR-Prozesse & Projekte: Unterstützung und Optimierung von HR-Prozessen sowie aktive Mitarbeit an HR-Projekten.
Arbeitsrecht & Compliance: Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien.
HR-Reporting: Erstellung von Auswertungen und Statistiken für das Management.

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
Erste Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise als HR Generalist oder in einer ähnlichen Rolle.
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen.
Hohe Eigeninitiative, Organisationsstärke und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften.
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software (z. B. Personio, SAP, Workday).
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Deine Vorteile

Eine familiäre, partnerschaftliche Atmosphäre in internationalen Teams
Innovativer und spannender Aufgabenbereich mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege die Dir bei der Umsetzung eigener Ideen helfen
Corporate Benefits-Programm
Regelmäßige Mitarbeiter-Events
Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und Arbeitsort
Rabatte auf unsere eigenen Produkte

Komm in unser Team!

AstorMueller ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt schätzt. Wir fördern eine integrative Umgebung für alle Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen und begrüßen Talente aus allen Hintergründen. Bringe Deine einzigartige Perspektive in unser innovatives Team ein – bewirb Dich noch heute!

Auf diese Stelle bewerben

About us

Why us?

Your responsibilities

Personaladministration: Betreuung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles (z. B. Verträge, Onboarding, Offboarding, Zeugnisse).
Beratung & Betreuung: Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen.
Recruiting & Employer Branding: Unterstützung im Bewerbermanagement, Führen von Vorstellungsgesprächen, Zusammenarbeit mit externen Partnern.
Personalentwicklung: Organisation von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen.
HR-Prozesse & Projekte: Unterstützung und Optimierung von HR-Prozessen sowie aktive Mitarbeit an HR-Projekten.
Arbeitsrecht & Compliance: Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien.
HR-Reporting: Erstellung von Auswertungen und Statistiken für das Management.

Your profile

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
Erste Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise als HR Generalist oder in einer ähnlichen Rolle.
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen.
Hohe Eigeninitiative, Organisationsstärke und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften.
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software (z. B. Personio, SAP, Workday).
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Your advantages

Eine familiäre, partnerschaftliche Atmosphäre in internationalen Teams
Innovativer und spannender Aufgabenbereich mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege die Dir bei der Umsetzung eigener Ideen helfen
Corporate Benefits-Programm
Regelmäßige Mitarbeiter-Events
Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und Arbeitsort
Rabatte auf unsere eigenen Produkte

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